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市水利科学研究所边学边改认真解决实际问题

时间:2019-04-09 16:26:16 来源:互联网 阅读:0次

.HS;W3uD'V0市水利科学研究所在开展学习实践科学发展观活动的进程中,坚持从强化学习、深入调研、善听民意入手,边学边改,认真解决实际问题。水利F$N6pPZn

水利/S"ua*?\o]bJ'a"w"`(X  1是联系班子实际,加强协力建设。所领导班子调剂时间不长,工作上难免有不适应不协调的问题,主要因素还是相互理解的程度不够。为使班子尽快合节合拍,增强凝聚力,党支部以展开学习实践科学发展观活动为契机,把班子建设作为促进水加有序,目标更加明确。水利|R8@\uTCi6]

Lbdw$QtCd0p02是转变工作思路,创新工作机制。针对科研人员科研积极性不高,科研能力欠缺,科研重点不突出的现象,分工一名所领导具体负责科研工作,采取高职称科研人员带低职称科研人员、党员科研人员带非党员科研人员的办法,以帮带促;加强专业训练和培养教育,积极组织科研人员参加专业学习,全所科研人员均取得两种以上专业技术职称;坚持以奖促研,制定了科研论文奖励办法,提高科研人员的积极性,去年以来,前后有8篇科研论文在部、省级水利刊物上发表或进行交流。

GG*]jay0水利4A-pC/pW,L:B:Tz `三是坚持以人为本,推动科学发展。结合学习调研,党支部对自己的工作进行反思,感到自我意识多了一些,追求有形有物多了一些,而深层探索少了一点,灵活机动少了一点。为此,所里把实践科学发展观与机关效能建设有机结合起来,使所里的科学发展与规范管理更加理性,更加和谐,更加顺民意合民心。例如,管理制度上对如何管理的条条框框很多,但对职工切身利益不够明确。针对职工反应带薪休假落实不好的问题,党支部及时进行研究,做出了明确规定,不论工作再多再忙,一定要保证职工休假的落实。又如,对如何坚持责、权、利相统一的问题,所里对班子成员和办(室)职责进行了充实和完善,避免和克服要权无责、有责无权的现象,确保各项工作步入科学发展的轨道。水利tgE7Bh*Q D!c

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