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2012上半年东营就业形势好在岗职工收入工

时间:2019-01-14 06:28:56 来源:互联网 阅读:0次

  2012上半年东营就业形势好在岗职工收入提高

  今年以来,面对国内外严峻复杂的经济形势,山东省东营市委、市政府高度重视就业再就业工作,千方百计增加职工收入,严格执行工资标准,不断落实加薪增资相关政策,切实保障和改善民生,全市城镇单位从业人员快速增加,在岗职工工资水平稳步提高。

  一、城镇单位就业形势良好

  上半年,全市城镇单位从业人数45.91万人,比上真空电镀年同期增加5.7万人,增长14.2%。其中,在岗职工44.06万人,比上年同期增加4.63万人,增长11.8%。其主要特点是:

  (一)就业结构进一步优化。随着经济结构和产业结构的调整,我市单位从业人员内部结构发生较大变化。2012年上半年,全市产业从业人数为0.65万人,占全部单位从业人员的1.40%,同比下降0.2个百分点;第二产业从业人数为26.90万人,占全部单位从业人员的58.6%,同比下降1.5个百分点;第三产业从业人数为18.36万人,占全部单位从业人员的40%,同比增加1.7个百分点。第三产业所占的比重增幅较大,主要是:市政府重视第三产业的发展,在政策上给予优惠和鼓励,在经济结构调整的过程中,不少企业将开辟和发展第三产业作为突破口,吸纳了大批下岗职工,失业人员及农村剩余劳动力,取得了明显的成效。

  (二)企业单位职工人数增加尤为明显。今年上半年,东营市企业运行质量明显好转,企业就业率较上年度大幅提高,6月末全市企业单位从业人员达到37.80万人,同比增加5.05万人,增长18.3%,占全部新增就业的82%。而同期机关单位从业人员2.52万人,同比增加0.10万人,增长4%;事业单位从业人员5.48万人,同比增加0.35万人,增长6.8%。企业从业人员的大幅增长,反映小草微笑:沟壑的背是我的摇椅出东营经济发展的良好态势。

  (三)劳务派遣工在用工单位中比重提高。劳务派遣人员是指被劳务公司派到相应工作单位的工人。用工单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用工单位用人的灵活性,可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,从而集中精力抓好生产经营,因此,劳务派遣工成为劳动经济中一种新的用工方式,越来越受到用工单位的青睐。2012年上半年,东营市各类单位聘用劳务派遣工2.81万人,比上年同期增加1.26万人,增长81.3%;劳务派遣工占单位从业人员的比重达到6

2012上半年东营就业形势好在岗职工收入工

.12%,同比提高2.3个百分点。劳务派遣工的使用主要集中在企业,2012年上半年,企业单位聘用劳务派遣工2.44万人,比去年同期增加1.19万人,占全部劳务派遣工的86.8%,比去年同期提高6.2个百分点。

  二、职工收入稳步增长

  上半年,我市城镇单位从业人员劳动报酬总额96.81亿元,同比增长15.9%;其中在岗职工工资总额为94.43亿元,同比增长14.5%。城镇单位从业人员劳动报酬总额呈现稳步增长的态势。其主要特点是:

  (一)其他经济类型从业人员劳动报酬增速滴灌生产厂家快。2012年月全市国有经济累计发放劳动报酬66.87亿元,同比增长8.9%;城镇集体经济累计发放工资总额25.39亿元,同比减少3.7%;其他经济类型累计发放工资总额33.68亿元,同比增长72.7%。其他经济类型月份累计劳动报酬增速大大高于国有单位、集体单位,反映出东营非公经济发展活力进一步增强。

  (二)在岗职工平均工资稳步增长。2012年上半年,东营市在岗职工平均工资22187元(月平均工资3698元),比上年同期增加1174元,增长5.6%。其中,国有经济在岗职工平均工资28403元(月平均工资4733元),比上年同期增加3701元,增长12.7%;集体经济在岗职工平均工资17404元(月平均工资2901元),比上年同期增加2577元,增长17.4%;其他经济在岗职工平均工资15514元(月平均工资2586元),比上年同期增加843元,增长5.0%。

  (三)低收入行业工资显著提高。从行业人均工资增幅看,传统的低收入行业,如制造业、住宿和餐饮业的人均工资均有较大增幅,其中制造业在岗职工月平均工资2616元,增长17.9%;住宿和餐饮业在岗职工月平均工资2798元,增长33.97%。劳动工资快速增长,不仅打破了以往少数垄断行业一直高速增长的惯例,更体现了政府在关注民生、深化收入分配制度改革、构建和谐社会等方面作出的努力。

  (四)科学研究、技术服务与地质勘探业平均工资。从行业门类看,2012年上半年,科学研究、技术服务与地质勘探业月平均工资,为5670元;其次是电力、燃气及水的生产和供应业,为5274元;第三位是信息传输、计算机服务和软件业,为4464元。在岗职工月平均工资的行业是建筑业,为2303元;其次是批发和零售业,为2407元;第三位是农林牧渔业,为2421元。

  三、促进就业、提高收入水平的思考

  (一)全面落实就业优惠政策。要抓住东营创建创业城市开展全民创业的良好机遇,实行促进就业的财政保障政策、税收优惠政策、金融支持政策,鼓励劳动者多渠道、多形式灵活就业。完善创业投资扶持政策,鼓励自主创业。进一步健全鼓励劳动者创业的财税、金融、工商、场地等政策体系,切实解决影响劳动者自主创业的税收减免、小额信贷等政策瓶颈问题。建立健全对就业困难人员的就业援助制度和工作保障制度,完善就业援助政策,扩大就业容量,增强就业稳定性。

  (二)健全覆盖城乡的就业服务体系。要逐步建立面向全体劳动者的职业技能培训制度,不断提高劳动者整体素质及就业能力。针对不同就业人员,完善岗前、在岗、下岗等培训体系。建立高校毕业生就业见习制度。采取措施加强对企业职工的岗位培训、下岗失业人员的再就业培训。健全统一规范的人力资源市植物纤维毯场,为劳动者提供优质高效的就业信息服务。加快整合公共就业和人才交流别人做得的确不对与理亏服务机构,推进就业服务的制度化、专业化和信息化。落实免费就业服务,帮助更多劳动者实现就业。

  (三)提高低收入行业工资水平。要进一步提高低收入行业工资水平,缩小行业收入差距,当前垄断行业的收入增长仍然较快,应加强对垄断行业收入分配的管理与监督,加大税收调节。对低收入行业要确保工资和生活费发放标准,推荐人:宽容实习生完善养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障体系,限度的缩小贫富悬殊,缓解行业收入差距造成的矛盾,保持社会稳定。

  (四)积极完善收入分配格局。要充分发挥工资指导线的积极作用,保证非垄断行业的工资平均增速要快于经济增长速度。健全完善机关事业人员收入分配制度,研究建立公职人员工资增长与当地经济发展、财政收入增长相适应的收入分配机制,避免因物价上涨而工资不升导致实际生活质量下降的局面。(来源:东营市人民政府)

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